Youth Challenge

<< Background >>Необходимостта от обмен на знания, възможности и компетенции е обусловена от желанието и мотивацията за достигане европейски нива и стандарти. Потребностите са идентифицирани в процеса на работа по време на консултации, семинари, обучения, и проучване, проведено сред младите хора, с които работим. Развитието на личните качества доведе до подобряване и оптимизиране на младежката работа, превенция на социалното изключване и личностно усъвършенстване. Най-голямото предизвикателство в момента са начините за повишаване на знанията, обмяната на практики е сигурен успех за активно социално включване и качествена младежка работа. Международното сътрудничество с вече установени организации на европейско ниво спомогна за модернизиране на процеса на подкрепа и подобряване на младежката работа, както на национално и европейско ниво. То повиши уменията и знанията на младите професионалисти, както и тяхното активно гражданство. Проектът спомогна за ефективно използване на потенциала на човешкия и социален капитал на Европа и укрепване на принципа на учене през целия живот чрез взаимозависимостта между формалното и неформалното учене. Идентифицираните и адресирани от проекта нужди бяха пряко свързани със сект. пр. МЛАДЕЖ-14 експерти и 200младежи<< Objectives >>С реализацията на Проекта искахме да постигнем целите, свързани с хоризонталните приоритети на програмата -Включване и развитие на подходящи и висококачествени умения и компетенции. Проектът е релевантен за сектор МЛАДЕЖ в насока Насърчаване на активното гражданство, инициативност и младост на младите хора, предприемачество, включително социално предприемачество: Дейностите по проекта „Младежко предизвикателство“ насърчават приобщаването, разнообразието, равенството, баланса между половете и недискриминацията в образованието, обучението и младежките дейности. Целите на проекта, които искахме да постигнем са: -Насърчаване на обучението по предприемачество и социалното предприемачество сред младите хора; - Насърчаване на развитието на социални, граждански, междукултурни компетенции, медийна грамотност, критично мислене, също така борба с дискриминацията, сегрегацията, расизма, тормоза и насилието; -Подобряване на достъпа, участието и резултатите от обучението на учащите в неравностойно положение, намаляване на различията в резултатите от обучението. Целите на проекта осигуриха активно участие на младите хора в обществения живот и възможност за насърчаване на качествена младежка работа.<< Implementation >>Планирани дейности по проекта, които са изпълнени: 1. Управление и изпълнение на проекта2. Транснационални срещи по проекта / срещи във всяка страна партньор 3. Резултати/продукти от проекта - Изследване - Проучване на ЕС Добри практики на млади хора за предприемачество и социално предприемачество. - Методология за разработване на основни умения и ключови компетентности за социален диалог, младежко и социално предприемачество. - Пилотен курс - модул за младежи за да се научат нови техники, програми и ноу-хау в областта на социалните, гражданските, междукултурните компетентности, медийна грамотност и критично мислене, както и борба с дискриминацията, сегрегацията, расизма, тормоза и насилието.Въздействието на продукта на проекта бе тествано върху пилотна група от младежи, от трите държави, всеки от които бе избран без всякакво отношение към техния пол, възраст, етническа принадлежност, социален статус и други характеристики 4. Краткосрочна мобилност на персонала -1 практика в Гърция за 14 експерти.Споделяне, популяризиране и използване на резултатите от проекта. << Results >>Основните резултати сме измерили с количествени и качествени показатели за проектното предложение и бяха постигнати следните: - 1 бр Практика в 1 европейска страна -Гърция за 14 експерти - 1 бр Изследване; -1 бр Методология; - 1бр пилотен курс - 2 онлайн публикации и публикации подходяща информация за дейностите по проекта, продуктите и резултатите. - Развити умения и обмен на най-добрите европейски практики, знания, компетенции и ноу-хау. - Положително въздействие и положителни ефекти върху участващите организации по отношение на политиките, системите, както и тези, които пряко или непряко участват в организирани дейности- Постигане на ефективна борба с дискриминацията, развитие на социални, граждански и междукултурни компетенции, медийна грамотност и критично мислене, както и борбата срещу сегрегацията, расизма, тормоза и насилие. -Повишаване на възможностите на младежките работници и младите хора за професионално развитие и подобряване на техните мотивация и удовлетворение от ежедневната си работа с младежите. - Стратегически партньорства със специалисти от други Европейски страни, повишена мотивация и активност с цел развиване на умения, обмен на най-добрите европейски практики, знания и ноу-хау.