Job Empowerment through communication and digital Techniques

<< Background >>Abbiamo presentato domanda per il progetto JET+ per dare una risposta ad una delle principali sfide che i giovani, soprattutto quelli con minori opportunità e background migratorio, devono affrontare sia in Italia che in Turchia: l'accesso al lavoro in un mondo fortemente influenzato dall’innovazione tecnologica e dalle nuove tecnologie digitali. Il percorso di formazione digitale, in particolare nelle aree di social media, marketing digitale e comunicazione web, è stato infatti pensato per rispondere al bisogno di acquisire competenze rilevanti e orientate al futuro, cruciali per entrare nel mercato del lavoro moderno.Inoltre, partendo dal presupposto che un utilizzo efficace e consapevole degli strumenti digitali sia un asset importante per il mondo del lavoro, ma anche una leva per migliorare la capacità di comunicare e relazionarsi, abbiamo sviluppato il training e i workshop come un percorso di empowerment partecipativo, usando un approccio multiculturale e multilinguistico per il rafforzamento delle competenze tecniche e trasversali.<< Objectives >>Abbiamo lavorato sul rafforzamento delle competenze digitali essenziali dei giovani per: 1)Ridurre il divario e l'assenza di competenze digitali e favorire l'occupazione: abbiamo voluto migliorare l’alfabetizzazione digitale e l'empowerment aziendale tra i giovani, soprattutto coloro che non hanno avuto accesso a un'istruzione di qualità o agli strumenti per sviluppare tali competenze. ll progetto si è concentrato sul dotare i giovani partecipanti delle competenze tecniche e degli strumenti necessari non solo per trovare lavoro, ma anche per creare opportunità per la loro crescita personale e per le loro eventuali comunità di riferimento.2)Favorire l’Inclusione sociale e integrazione dei migranti: uno degli obiettivi è stato convolgere i giovani migranti che spesso affrontano sfide nell'integrarsi nell'economia e nella società locali. Con un approccio multiculturale, il progetto mirava ad un superamento delle barriere tra i giovani provenienti da comunità migranti e quelle ospitanti, creando una società più coesa.<< Implementation >>Con l’obiettivo di promuovere l’occupabilità le opportunità di impiego di 90 giovani abbiamo realizzato:- 6 percorsi formativi sulle competenze digitali, 2 in Italia e 4 in Turchia, ciascuno articolato in tre moduli quali 1) Strumenti e tecniche di social media e marketing digitale; 2) Competenze di comunicazione per il web; 3) Potenziamento di un’impresa attraverso gli strumenti digitali:- 18 workshop partecipativi, 6 in Italia e 12 in Turchia finalizzati all'acquisizione di abilità, metodi e tecniche pratiche per la pianificazione, lo sviluppo e la gestione della comunicazione digitale nell’imprenditoria.- due missioni nei paesi di implementazione del progetto (una in Turchia e una in Italia) con l’obiettivo di favorire la gestione delle attività, la conoscenza e lo scambio di competenze e buone pratiche all’interno della rete dei partner. - un evento di chiusura online.<< Results >>89 giovani con 16 nazionalità diverse hanno partecipato ai percorsi formativi sulle competenze digitali 314 ore di percorsi formativi e workshop partecipativi erogate30 progetti di comunicazione digitale (individuali e di gruppo) realizzati dai partecipanti tra cui siti web, loghi, piani di comunicazione ecc.1 sito web con le informazioni principali sul progetto1 evento online di chiusura di progetto